政府正深化公共就业削减，恰逢失业率再次上升，且经济尽管在2025年结束时实现了增长，但在就业和活动方面仍显示出脆弱迹象。正是在这里，电锯不再是紧缩政策的抽象象征，而是转变为关于国家能力的具体辩论。2026年计划的削减规模最终证实，政府认为其缩减任务尚未完成。与此同时，去监管和国家转型部的一份报告显示，从2023年12月到2025年11月，就业岗位减少了60,494个，政府自身估计节省了24.44亿美元。此外，这一削减发生在劳动力市场更为微妙的时刻。自本届政府上台以来，已削减超过62,000个职位，并设定了新增多达27,000个裁员的目标，“米莱主义”旨在在阿根廷国家的规模上留下结构性印记。国家统计局本周报告称，2025年第四季度的失业率达到7.5%，而一年前为6.4%。这一决定证实，针对国家机器的电锯并未进入退缩阶段，而是刚刚进入一个更深入、更敏感的第二阶段。新情况是，与政府头两年不同——当时裁员主要集中在中央行政部门——现在焦点转向了分权机构。如果这一目标得以实现，调整将影响超过27,000个职位。有待观察的是，这一调整是否能如执政党所承诺的那样，巩固为效率的提升，还是最终会加剧劳动紧张局势，削弱敏感领域，并为一个仍无无限政治空间继续削减的经济增添更多噪音。1月，政府通过第1/2026号行政决定，收紧了新员工招聘和填补空缺的条件；2月，国家转型和公共职能秘书处设定了人员编制范围，以限制政治和合同人员的扩张。与2023年12月编制为341,473人相比，累计缩减已超过62,000个职位。布宜诺斯艾利斯，2026年3月22日——新闻社总社——TNA——国家政府正准备在未来几天内推进新一轮公共就业削减，第一阶段旨在裁减5,000至6,000个职位，并在2026年全年，将国家行政部门、国有企业和社会的总编制减少约10%。玫瑰宫方面表示，许多裁员将源于不再续签的年度合同，此外还将包括自愿退休以及被认为是重复、重叠或过时的领域的关闭或合并。但事实上，新一轮裁员威胁着开启一个更具冲突性的战线，因为它不再局限于低调的中央办公室，而是触及分权领域，这些领域对社会日常生活的影响更为显著，从社会保障和基础设施到监管、科学、技术以及公共服务。3月，国家社会保障局批准了“自愿互谅”退休制度，1月底，国家公路局也对其自愿退休制度做了同样的事情。官方数据显示，调整力度已经很大。国家统计局2026年1月的公共部门人员编制月度报告显示，国家公共行政部门、国有企业和社会的总员工人数为278,705人。这一逻辑已开始落实到具体案例中。背景使政治讨论更加激烈：对执政党而言，调整是使国家更高效的必然步骤；对其批评者而言，这意味着在社会更加脆弱的时刻缩减公共结构。哈维尔·米莱政府在这一方向上发出了其他信号。这一水平意味着同比下降16.5%，仅与12月相比就减少了1,415个职位。其核心思想很明确：不仅是解雇或不续聘，还要阻止岗位补充，从而使调整具有永久性，不会因官僚惯性而逆转。从政治上讲，政府试图将这一新阶段呈现为一场必要的净化。费德里科·斯特曾内格及其部门一直主张，目标是削减开支、消除低效并使国家专注于核心职能。
